Des perspectives réjouissantes pour la « Caisse de pension Musique et Formation »  

Plans de prévoyance taillés sur mesure

VMS, 29.03.2017

La prévoyance vieillesse est un sujet d’une actualité brûlante. Un projet de réforme est actuellement débattu au parlement en prévision d’une votation populaire.

Des perspectives réjouissantes pour la « Caisse de pension Musique et Formation »

VMS – Depuis des années, la Caisse de pension Musique et Formation conforte sa position sur le marché de la prévoyance professionnelle en affichant des performances supérieures à la moyenne. Malgré le contexte difficile des marchés financiers, la Caisse de pension Musique et Formation enregistre des résultats réjouissants et s’attend à une évolution favorable. Elle est de plus en plus appréciée par les professeurs de musique et d’autres acteurs culturels, car ses solutions tiennent compte des réalités quotidiennes de ces groupes professionnels. La caisse propose en effet différents plans de prévoyance échelonnés en fonction des besoins spécifiques et adaptés à la situation professionnelle des assurés. Le très apprécié plan prévoyance MV pour les emplois multiples par exemple répond aux besoins de nombreux assurés, car il permet d’assurer tous les revenus dès le premier franc.

Taux d’intérêt supérieur à la moyenne
Grâce à ses finances saines et à une politique de placements prudente, la Caisse de Pension Musique et Formation est en mesure d'offrir une rémunération attrayante de 2% sur les avoirs de vieillesse pour l'année 2017, soit le double du taux d'intérêt minimal défini par le Conseil fédéral pour cette année.
Les cotisations des employeurs et des salariés restent inchangées pour les années 2017 et 2018.

Evolution satisfaisante
Grâce à son offre adaptée aux besoins et aux conditions avantageuses qu’elle propose, la Caisse de Pension enregistre une augmentation constante du nombre d’assurés. Le Conseil de fondation constate avec satisfaction une progression des modèles de prévoyance mettant l’accent sur le potentiel d’épargne. La proportion d’assurés dans les meilleurs plans de prévoyance dépasse déjà 50%, et la tendance est à la hausse.

Préparer à temps un changement de caisse de pension
Les écoles de musique, comme les entreprises, ont la possibilité de changer de caisse de pension. Quelle que soit la grandeur de l’établissement, il peut se révéler utile de vérifier périodiquement les solutions de prévoyance. Cependant, une comparaison sérieuse des caisses de pension demande du temps. Les contrats d’adhésion aux caisses de pension étant généralement résiliables au 30 juin pour la fin d’une année civile, il vaut la peine de s’y prendre assez tôt. La CP Musique et Formation propose d’intéressantes solutions de prévoyance et se tient volontiers à disposition pour tout renseignement à ce propos.


La Caisse de Pension Musique et Formation a été fondée en 1978, soit bien avant l’introduction de la LPP, par l’Association suisse des écoles de musique (ASEM), qui souhaitait offrir aux enseignants de ses écoles de musique une prévoyance professionnelle adaptée à leurs besoins (en tenant compte notamment de la situation particulière des professeurs de musique travaillant pour plusieurs employeurs).
Son offre étendue s’adresse aux personnes et aux institutions des domaines de la musique, de la formation et des arts, et couvre les risques vieillesse, décès et invalidité. La Fondation «Caisse de Pension Musique et Formation» est soumise au Code de déontologie applicable à la prévoyance professionnelle.


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