\n
An example inspired by the practice of the Swiss Society for Medical Pedagogy's legal counsel. Yvette Kovacs, Doctor of Law, SSPM legal advisor and attorney-at-law in Zurich, answers questions from SSPM members.<\/h4>\n
\u00a0<\/p>\n
Question from an SSPM member<\/p>\n
Can a school music teacher teach privately?<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Reply from Ms Kovacs:<\/p>\n
The principle of economic freedom enshrined in the Federal Constitution also applies to music teachers. It may, however, be subject to legal restrictions. These differ according to whether the school where the teacher is employed is regulated by public law or organized under private law. Schools governed by public law are subject to the relevant cantonal and communal laws and ordinances. Given that in Switzerland, these may give rise to completely different regulations from one community to another, it is not possible to give a general answer here for this type of establishment.<\/p>\n
In private schools, the conditions of employment are as follows:<\/p>\n
In principle, contractual regulations, including the regulations incorporated therein, take precedence over non-binding legal regulations. Consequently, the first step is to analyze the music teacher's contract and regulations. In the absence of such regulations, the provisions of the Swiss Code of Obligations (CO) apply. Art. 321a of the CO stipulates that the employee must perform the work entrusted to him with care, and safeguard the legitimate interests of the employer. During the term of the contract, the employee must not perform paid work for a third party insofar as this violates his duty of loyalty and, in particular, competes with the employer.<\/p>\n
Legal commentary and practice lead to the following conclusions: this prohibition does not apply to all paid work for third parties, but only to that which violates the duty of loyalty. The most important example is competition with the employer, i.e. offering similar services that cover the same customer needs and are at least partly aimed at the same clientele. If an employer agrees to enter into a part-time contract, and therefore expects the employee to work with the same clientele for competitors, he is tacitly consenting to a restriction of the duty of loyalty. However, practice in this area is very restrictive, and this type of competition is only accepted if any significant conflict of interest can be ruled out. A breach of the duty of loyalty, depending on its seriousness, may give rise to formal notice or ordinary, or even immediate, termination. In addition, damages may be awarded, leading to the return of all earnings from competitive activities.<\/p>\n
In practical terms, this legal situation leads to the following answer:<\/p>\n
A music teacher employed full-time (100%) in a private school may under no circumstances teach privately at the same time. If the teacher is employed on a part-time basis, it can be assumed that the employer knows, or should know, that the teacher will also have to work elsewhere to supplement his or her income, especially as the rate of employment is reduced. In principle, this is permissible.<\/p>\n
However, the duty of fidelity prohibits him\/her from performing work that could compete with the employer, such as offering private lessons to the same clientele (e.g. giving private lessons to adults while holding a position as a music teacher whose lessons are also taken by adults). For this reason, I strongly recommend that anyone wishing to give private lessons while working in a music school should discuss the matter with the school's director, and conclude a written agreement stating that the director has been informed of the private teaching activity and has approved it. The situation is different if the person is employed at a music school attended exclusively by children and young people, and his or her private lessons are offered only to adults. In this case, the private teaching activity does not compete with that of the music school, and is therefore permitted. It goes without saying that private teaching must take place on private premises, i.e. school premises must never be used for this purpose without special authorization from the school (e.g. rental agreement). Similarly, it is forbidden to advertise one's own private teaching activities in the school without authorization from the school management.<\/p>\n<\/p><\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":28945,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[31,51],"tags":[],"class_list":["post-28971","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-basis","category-sspm"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Musique et droit: Un professeur de musique engag\u00e9 dans une \u00e9cole peut-il enseigner \u00e0 titre priv\u00e9? - Revue Musicale Suisse<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.revuemusicale.ch\/en\/basis\/2015\/04\/musique-et-droit-un-professeur-de-musique-engage-dans-une-ecole-peut-il-enseigner-a-titre-prive\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Musique et droit: Un professeur de musique engag\u00e9 dans une \u00e9cole peut-il enseigner \u00e0 titre priv\u00e9? - Revue Musicale Suisse\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Exemple inspir\u00e9 de la pratique du conseil juridique de la Soci\u00e9t\u00e9 suisse de p\u00e9dagogie mu-sicale. Yvette Kovacs, docteur en droit, conseill\u00e8re juridique de la SSPM et avocate \u00e0 Zurich, r\u00e9pond aux questions des membres de la SSPM. \u00a0 Question d\u2019un membre de la SSPM Un professeur de musique engag\u00e9 dans une \u00e9cole peut-il enseigner \u00e0 titre priv\u00e9? \u00a0 R\u00e9ponse de Mme Kovacs: Le principe de la libert\u00e9 \u00e9conomique inscrit dans la Constitution f\u00e9d\u00e9rale vaut aussi pour les professeurs de musique. Il peut toutefois faire l\u2019objet de restrictions l\u00e9gales. Celles-ci diff\u00e8rent selon que l\u2019\u00e9cole o\u00f9 est engag\u00e9 l\u2019enseignant est r\u00e9glement\u00e9e par le droit public ou organis\u00e9e sous le r\u00e9gime du droit priv\u00e9. Les \u00e9coles de droit public sont soumises aux lois et ordonnances cantonales et communales pertinentes. 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L\u2019art. 321a du CO pr\u00e9cise que le travailleur doit ex\u00e9cuter avec soin le travail qui lui est confi\u00e9, et sauvegar-der les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes de l'employeur. Pendant la dur\u00e9e du contrat, le travailleur ne doit pas accomplir du travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pour un tiers dans la mesure o\u00f9 il l\u00e8se son devoir de fid\u00e9lit\u00e9 et, notamment, fait concurrence \u00e0 l'employeur. Les commentaires et la pratique juridiques permettent de tirer les conclusions suivantes : cette interdiction ne s\u2019applique pas \u00e0 tous les travaux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour des tiers, mais seule-ment \u00e0 ceux qui l\u00e8sent le devoir de fid\u00e9lit\u00e9. L\u2019exemple le plus important est la concurrence faite \u00e0 l\u2019employeur, autrement dit le fait d\u2019offrir des prestations similaires qui couvrent de m\u00eames besoins des clients et s\u2019adressent au moins partiellement \u00e0 une m\u00eame client\u00e8le. A partir du moment o\u00f9 un employeur accepte de conclure un contrat \u00e0 temps partiel et qu\u2019il doit donc s\u2019attendre, suivant les circonstances, \u00e0 ce que l\u2019employ\u00e9 travaille aussi avec la m\u00eame client\u00e8le chez ou pour des concurrents, il consent tacitement \u00e0 une restriction du devoir de fid\u00e9lit\u00e9. Ce-pendant, la pratique en la mati\u00e8re est tr\u00e8s restrictive et ce type de concurrence n\u2019est accept\u00e9 que si tout conflit d\u2019int\u00e9r\u00eat notable peut \u00eatre exclu. Une violation du devoir de fid\u00e9lit\u00e9, suivant sa gravit\u00e9, peut donner lieu \u00e0 un avis formel ou \u00e0 une r\u00e9siliation ordinaire, voire imm\u00e9diate. A cela peuvent s\u2019ajouter des dommages-int\u00e9r\u00eats pouvant conduire \u00e0 la restitution de l\u2019ensemble des gains provenant des activit\u00e9s concurrentielles. Concr\u00e8tement, cette situation juridique permet de donner la r\u00e9ponse suivante: Un professeur de musique employ\u00e9 \u00e0 plein temps (100%) dans une \u00e9cole priv\u00e9e ne peut en aucun cas enseigner parall\u00e8lement \u00e0 titre priv\u00e9. S\u2019il est engag\u00e9 \u00e0 temps partiel, on peut partir du principe que l\u2019employeur sait ou devrait savoir que le professeur doit aussi travailler ailleurs pour compl\u00e9ter son revenu, et cela d\u2019autant plus que son taux d\u2019activit\u00e9 est r\u00e9duit. Cette pos-sibilit\u00e9 est en principe autoris\u00e9e. Cependant, le devoir de fid\u00e9lit\u00e9 lui interdit d\u2019accomplir des travaux qui pourraient faire concur-rence \u00e0 l\u2019employeur, comme proposer un enseignement priv\u00e9 \u00e0 une m\u00eame client\u00e8le (p. ex. donner des cours priv\u00e9s \u00e0 des adultes tout en occupant un poste de professeur de musique dont l\u2019enseignement est aussi suivi par des adultes). C\u2019est pourquoi je recommande instam-ment aux personnes qui souhaiteraient donner des cours priv\u00e9s parall\u00e8lement \u00e0 un emploi dans une \u00e9cole de musique, d\u2019en discuter avec le directeur de l\u2019\u00e9cole et de conclure un accord \u00e9crit attestant que le directeur a \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 d\u2019enseignement priv\u00e9 et qu\u2019il l\u2019a auto-ris\u00e9e. Si la personne est engag\u00e9e dans une \u00e9cole de musique fr\u00e9quent\u00e9e exclusivement par des enfants et des jeunes gens et que ses cours priv\u00e9s ne sont propos\u00e9s qu\u2019\u00e0 des adultes, la situation est diff\u00e9rente. Dans ce cas, son activit\u00e9 d\u2019enseignement priv\u00e9 ne fait pas concurrence \u00e0 celle de l\u2019\u00e9cole de musique et est donc permise. Il va de soi que l\u2019enseignement priv\u00e9 doit se faire dans des locaux priv\u00e9s, autrement dit que les locaux de l\u2019\u00e9cole ne doivent jamais \u00eatre uti-lis\u00e9s \u00e0 cet effet sans autorisation sp\u00e9ciale de l\u2019\u00e9cole (p. ex. contrat de location). De m\u00eame, il est interdit de faire de la publicit\u00e9 dans l\u2019\u00e9cole pour sa propre activit\u00e9 d\u2019enseignement priv\u00e9 sans une autorisation de la direction de l\u2019\u00e9tablissement.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.revuemusicale.ch\/en\/basis\/2015\/04\/musique-et-droit-un-professeur-de-musique-engage-dans-une-ecole-peut-il-enseigner-a-titre-prive\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Revue Musicale Suisse\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/SchweizerMusikzeitung\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-04-22T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-19T14:50:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.revuemusicale.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SMPV_national_farb-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"554\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"259\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Musikzeitung-Redaktion\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@smusikzeitung\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@smusikzeitung\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Musikzeitung-Redaktion\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.revuemusicale.ch\\\/basis\\\/2015\\\/04\\\/musique-et-droit-un-professeur-de-musique-engage-dans-une-ecole-peut-il-enseigner-a-titre-prive#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.revuemusicale.ch\\\/basis\\\/2015\\\/04\\\/musique-et-droit-un-professeur-de-musique-engage-dans-une-ecole-peut-il-enseigner-a-titre-prive\"},\"author\":{\"name\":\"Musikzeitung-Redaktion\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.revuemusicale.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b2fd892c800856270b9dcc6001265712\"},\"headline\":\"Musique et droit: Un professeur de musique engag\u00e9 dans une \u00e9cole peut-il enseigner \u00e0 titre priv\u00e9?\",\"datePublished\":\"2015-04-22T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-19T14:50:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.revuemusicale.ch\\\/basis\\\/2015\\\/04\\\/musique-et-droit-un-professeur-de-musique-engage-dans-une-ecole-peut-il-enseigner-a-titre-prive\"},\"wordCount\":15,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.revuemusicale.ch\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.revuemusicale.ch\\\/basis\\\/2015\\\/04\\\/musique-et-droit-un-professeur-de-musique-engage-dans-une-ecole-peut-il-enseigner-a-titre-prive#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.revuemusicale.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/SMPV_national_farb-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Basis\",\"SSPM\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.revuemusicale.ch\\\/basis\\\/2015\\\/04\\\/musique-et-droit-un-professeur-de-musique-engage-dans-une-ecole-peut-il-enseigner-a-titre-prive\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.revuemusicale.ch\\\/basis\\\/2015\\\/04\\\/musique-et-droit-un-professeur-de-musique-engage-dans-une-ecole-peut-il-enseigner-a-titre-prive\",\"name\":\"Musique et droit: Un professeur de musique engag\u00e9 dans une \u00e9cole peut-il enseigner \u00e0 titre priv\u00e9? 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Yvette Kovacs, docteur en droit, conseill\u00e8re juridique de la SSPM et avocate \u00e0 Zurich, r\u00e9pond aux questions des membres de la SSPM. \u00a0 Question d\u2019un membre de la SSPM Un professeur de musique engag\u00e9 dans une \u00e9cole peut-il enseigner \u00e0 titre priv\u00e9? \u00a0 R\u00e9ponse de Mme Kovacs: Le principe de la libert\u00e9 \u00e9conomique inscrit dans la Constitution f\u00e9d\u00e9rale vaut aussi pour les professeurs de musique. Il peut toutefois faire l\u2019objet de restrictions l\u00e9gales. Celles-ci diff\u00e8rent selon que l\u2019\u00e9cole o\u00f9 est engag\u00e9 l\u2019enseignant est r\u00e9glement\u00e9e par le droit public ou organis\u00e9e sous le r\u00e9gime du droit priv\u00e9. Les \u00e9coles de droit public sont soumises aux lois et ordonnances cantonales et communales pertinentes. Etant donn\u00e9 qu\u2019en Suisse, celles-ci peuvent donner lieu \u00e0 des r\u00e9glementations compl\u00e8tement diff\u00e9rentes d\u2019une collectivit\u00e9 \u00e0 l\u2019autre, il n\u2019est pas possible de donner ici une r\u00e9ponse g\u00e9n\u00e9rale pour ce type d\u2019\u00e9tablissement. Dans les \u00e9coles de droit priv\u00e9, les conditions d\u2019engagement sont les suivantes: En principe, les r\u00e9glementations contractuelles, y compris les r\u00e8glements qui y sont int\u00e9gr\u00e9s, pr\u00e9valent sur les r\u00e9glementations l\u00e9gales non contraignantes. Par cons\u00e9quent, il convient tout d\u2019abord d\u2019analyser le contrat et les r\u00e8glements du professeur de musique. En l\u2019absence de r\u00e9-glementation, ce sont les dispositions du CO (code des obligations) qui s\u2019appliquent. L\u2019art. 321a du CO pr\u00e9cise que le travailleur doit ex\u00e9cuter avec soin le travail qui lui est confi\u00e9, et sauvegar-der les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes de l'employeur. Pendant la dur\u00e9e du contrat, le travailleur ne doit pas accomplir du travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pour un tiers dans la mesure o\u00f9 il l\u00e8se son devoir de fid\u00e9lit\u00e9 et, notamment, fait concurrence \u00e0 l'employeur. Les commentaires et la pratique juridiques permettent de tirer les conclusions suivantes : cette interdiction ne s\u2019applique pas \u00e0 tous les travaux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour des tiers, mais seule-ment \u00e0 ceux qui l\u00e8sent le devoir de fid\u00e9lit\u00e9. L\u2019exemple le plus important est la concurrence faite \u00e0 l\u2019employeur, autrement dit le fait d\u2019offrir des prestations similaires qui couvrent de m\u00eames besoins des clients et s\u2019adressent au moins partiellement \u00e0 une m\u00eame client\u00e8le. A partir du moment o\u00f9 un employeur accepte de conclure un contrat \u00e0 temps partiel et qu\u2019il doit donc s\u2019attendre, suivant les circonstances, \u00e0 ce que l\u2019employ\u00e9 travaille aussi avec la m\u00eame client\u00e8le chez ou pour des concurrents, il consent tacitement \u00e0 une restriction du devoir de fid\u00e9lit\u00e9. Ce-pendant, la pratique en la mati\u00e8re est tr\u00e8s restrictive et ce type de concurrence n\u2019est accept\u00e9 que si tout conflit d\u2019int\u00e9r\u00eat notable peut \u00eatre exclu. Une violation du devoir de fid\u00e9lit\u00e9, suivant sa gravit\u00e9, peut donner lieu \u00e0 un avis formel ou \u00e0 une r\u00e9siliation ordinaire, voire imm\u00e9diate. A cela peuvent s\u2019ajouter des dommages-int\u00e9r\u00eats pouvant conduire \u00e0 la restitution de l\u2019ensemble des gains provenant des activit\u00e9s concurrentielles. Concr\u00e8tement, cette situation juridique permet de donner la r\u00e9ponse suivante: Un professeur de musique employ\u00e9 \u00e0 plein temps (100%) dans une \u00e9cole priv\u00e9e ne peut en aucun cas enseigner parall\u00e8lement \u00e0 titre priv\u00e9. S\u2019il est engag\u00e9 \u00e0 temps partiel, on peut partir du principe que l\u2019employeur sait ou devrait savoir que le professeur doit aussi travailler ailleurs pour compl\u00e9ter son revenu, et cela d\u2019autant plus que son taux d\u2019activit\u00e9 est r\u00e9duit. Cette pos-sibilit\u00e9 est en principe autoris\u00e9e. Cependant, le devoir de fid\u00e9lit\u00e9 lui interdit d\u2019accomplir des travaux qui pourraient faire concur-rence \u00e0 l\u2019employeur, comme proposer un enseignement priv\u00e9 \u00e0 une m\u00eame client\u00e8le (p. ex. donner des cours priv\u00e9s \u00e0 des adultes tout en occupant un poste de professeur de musique dont l\u2019enseignement est aussi suivi par des adultes). C\u2019est pourquoi je recommande instam-ment aux personnes qui souhaiteraient donner des cours priv\u00e9s parall\u00e8lement \u00e0 un emploi dans une \u00e9cole de musique, d\u2019en discuter avec le directeur de l\u2019\u00e9cole et de conclure un accord \u00e9crit attestant que le directeur a \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 d\u2019enseignement priv\u00e9 et qu\u2019il l\u2019a auto-ris\u00e9e. Si la personne est engag\u00e9e dans une \u00e9cole de musique fr\u00e9quent\u00e9e exclusivement par des enfants et des jeunes gens et que ses cours priv\u00e9s ne sont propos\u00e9s qu\u2019\u00e0 des adultes, la situation est diff\u00e9rente. Dans ce cas, son activit\u00e9 d\u2019enseignement priv\u00e9 ne fait pas concurrence \u00e0 celle de l\u2019\u00e9cole de musique et est donc permise. Il va de soi que l\u2019enseignement priv\u00e9 doit se faire dans des locaux priv\u00e9s, autrement dit que les locaux de l\u2019\u00e9cole ne doivent jamais \u00eatre uti-lis\u00e9s \u00e0 cet effet sans autorisation sp\u00e9ciale de l\u2019\u00e9cole (p. ex. contrat de location). De m\u00eame, il est interdit de faire de la publicit\u00e9 dans l\u2019\u00e9cole pour sa propre activit\u00e9 d\u2019enseignement priv\u00e9 sans une autorisation de la direction de l\u2019\u00e9tablissement.","og_url":"https:\/\/www.revuemusicale.ch\/en\/basis\/2015\/04\/musique-et-droit-un-professeur-de-musique-engage-dans-une-ecole-peut-il-enseigner-a-titre-prive\/","og_site_name":"Revue Musicale Suisse","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/SchweizerMusikzeitung\/","article_published_time":"2015-04-22T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2023-01-19T14:50:33+00:00","og_image":[{"width":554,"height":259,"url":"https:\/\/www.revuemusicale.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SMPV_national_farb-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Musikzeitung-Redaktion","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@smusikzeitung","twitter_site":"@smusikzeitung","twitter_misc":{"Written 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