\n
An example from the practice of the legal advisor of the Swiss Society for Music Pedagogy SSPM: Yvette Kovacs, Doctor of Law, SSPM legal advisor and attorney-at-law in Zurich, answers questions from SSPM members.<\/h4>\n
\u00a0<\/p>\n
Question from an SSPM member: I periodically organize events for the music schools of which I am an employee in order to publicize and promote our activity. However, the school has cancelled the event scheduled for the end of March because of the coronavi-rus. I had already ordered the technical facilities, catering, etc. and spent many extra hours preparing for it. What's going to happen with these expenses and the whole event?<\/p>\n
Response from Yvette Kovacs:<\/p>\n
1. The appearance of a virus is nothing extraordinary from a legal point of view. We are familiar with this situation from the flu epidemics that strike us every year. The emergence of a particularly contagious virus, against which there is as yet no vaccine or specific treatment, is also familiar from swine flu, bird flu, etc. What is unusual about today's situation is that it is not a virus that is particularly contagious. What is unusual today is the global dimension of the epidemic, which is increasingly paralyzing the world economy. This is due not only to the cases of disease themselves, but also to the fear aroused by the constant progression of the epidemic, and to the voluntary or state-ordered quarantine measures imposed on the population.<\/p>\n
2. From a legal point of view, the first thing to check is whether the contract between the parties regulates this type of problem. If so, the solution provided for in the contract applies.<\/p>\n
3. If nothing is stipulated in the contract, legal regulations apply. These stipulate that: An obligation is extinguished when its performance becomes impossible as a result of circumstances not attributable to the debtor. In bilateral contracts, the discharged debtor is obliged to return what he has already received, according to the rules of unjust enrichment, and can no longer claim what was still owed to him. Special regulations applicable to certain contracts and providing for a different legal allocation of risk remain reserved.<\/p>\n
This means that in the event of subsequent objective impossibility (in other words, if performance was still possible when the contract was concluded, but has subsequently become impossible), both contracting parties are released. Expenditure planned for the event does not have to be incurred, nor is payment due.<\/p>\n
4. The question is whether it is objectively impossible today, and whether the force majeure clause applies to the current situation. In this case, the prevailing doctrine can be summarized as follows:
If the state prohibits the event from taking place, this decision leads to a sub-sequential objective impossibility of performance, and is therefore a case of force majeure.
Until March 16, 2020, the situation was as follows: events attended by more than 100 people were prohibited throughout Switzerland, and could not be staged. For events attended by between 2 and 99 people, or presenting any other particular risk (e.g. those aimed primarily at the over-65s), the organizer was required to carry out a risk assessment in conjunction with the cantonal physician. If the event was forbidden, this was a case of force majeure. On the other hand, if the event was authorized by the canton, it was not legally a case of force majeure or impossibility. Any cancellation or postponement would therefore have had to be qualified as a culpable breach of contract. Even if the event had not taken place, the contractual partners would have been entitled to the full cash payment, minus the costs saved.
Since March 17, 2020, a new right of necessity has been in force and all demonstrations are prohibited. These are therefore objectively impossible for reasons of force majeure.<\/p>\n
5. For employees, the situation is more favorable, as the general distribution of risk described above is governed by another legal regulation: if the employee falls ill with the coronavirus, he or she is entitled to his or her salary for a fixed period, which varies according to the contract and years of service, and is protected against dismissal during the illness. The same applies for a period of 3 to 5 days if the employee's children are ill and the employee has to organize their care. However, this rule does not apply to a simple quarantine. In this case, the music school is not obliged to pay, as it is not part of its operating risk.<\/p>\n
6. If you were able to or had to hold an event before March 17, 2020, you were responsible for ensuring the best possible protection of participants. In particular, you had to demonstrate compliance with the following rules:<\/p>\n
-check official sources at least once a day to see how the threat is evolving and what the health authorities are doing to prevent it;
-indicate that a cancellation or postponement may be decided in the short term depending on the threat and the prescriptions of the health authorities;
-draw up an emergency plan specifying what measures need to be taken and when, when the event needs to be postponed or cancelled, who needs to inform whom in the event of cancellation, and who needs to take further action;
-display the FOPH's current instructions on behavior and hygiene prominently at the entrance;
-Provide sufficient opportunities for hand washing and disinfection;
Tell participants and stakeholders that people coming from high-risk regions and suffering from symptoms should stay at home;
-Check the contracts concluded with participants and spectators and try to find, before the event takes place, a valid supplement governing additional obligations and financial consequences;
-check insurance ;
-communicate the measures through various channels, particularly if the event has to be postponed or cancelled at the last minute;
-To avoid unnecessary costs, you have an obligation to limit damage.<\/p>\n
Document everything you've checked and undertaken, as you may have to prove much later in a lawsuit that you've met your duty of care.<\/p>\n
7. The outbreak of the coronavirus epidemic and its serious consequences were not, of course, dealt with in the old contracts. This is why there is still a great deal of uncertainty about the legal consequences for individuals and the economy. But the problem is now known, and it is clear that it will continue for an unknown length of time. For this reason, I strongly recommend that the following issues be explicitly discussed and resolved in future event contracts, or that existing contracts be supplemented accordingly by mutual agreement:<\/p>\n
-What circumstances could prevent the event from taking place?
-What will be the consequence: cancellation or postponement?
-What happens to preparation costs and fees in the event of cancellation or postponement?
-What will happen to spectators' tickets? Will they remain valid for the re-sale date? Or will they be fully or partially refunded?
-Is it possible\/necessary to take out insurance for economic consequences? Who must take out such insurance, and under what conditions?<\/p>\n
Depending on risk and economic capacity, these clauses can vary widely. But in view of today's serious problems, they must always be drafted with great care.<\/p>\n
8. Answer to the SSPM member's specific question: As an employee, you are entitled to the salary stipulated in your employment contract for all your activities, including overtime compensation. Entitlement to compensation from third parties such as technicians and caterers depends on the specific contract. If the contract does not contain a corresponding clause, and the event has been banned by the government, they will not be entitled to compensation. If, on the other hand, the event was not officially banned, they are entitled to the full compensation provided for in the contract, less any costs saved.
I recommend that you suggest to the music school that, if at all possible, it should not cancel the event, but postpone it so that all services can then be mutually provided by the participants in accordance with the contract.
It has been announced that compensation and loans will be granted to people who have suffered damage as a result of these emergency rules. However, it is not yet known what form this compensation will take, or under what conditions it will be granted.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n<\/p><\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":28945,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[31,51],"tags":[],"class_list":["post-29027","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-basis","category-sspm"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Musique et droit : Les manifestations musicales en p\u00e9riode de coronavirus - Revue Musicale Suisse<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.revuemusicale.ch\/en\/basis\/2020\/03\/musique-et-droit-les-manifestations-musicales-en-periode-de-coronavirus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Musique et droit : Les manifestations musicales en p\u00e9riode de coronavirus - Revue Musicale Suisse\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Exemple tir\u00e9 de la pratique du conseil juridique de la Soci\u00e9t\u00e9 suisse de p\u00e9dagogie musicale SSPM : Yvette Kovacs, docteur en droit, conseill\u00e8re juridique de la SSPM et avocate \u00e0 Zurich, r\u00e9pond aux questions de membres de la SSPM. \u00a0 Question d\u2019un membre de la SSPM : J\u2019organise p\u00e9riodiquement des manifestations pour les \u00e9coles de musique dont je suis employ\u00e9 afin de faire conna\u00eetre et promouvoir notre activit\u00e9. Or l\u2019\u00e9cole a annul\u00e9 la manifestation pr\u00e9vue pour fin mars en raison du coronavi-rus. J\u2019avais d\u00e9j\u00e0 command\u00e9 les installations techniques, la restauration, etc. et consacr\u00e9 de nombreuses heures suppl\u00e9mentaires \u00e0 la pr\u00e9paration. Que va-t-il se passer avec ces d\u00e9penses et toute la manifestation ? R\u00e9ponse d\u2019Yvette Kovacs : 1. L\u2019apparition d\u2019un virus n\u2019a rien d\u2019extraordinaire du point de vue juridique. Nous connaissons no-tamment cette situation avec les \u00e9pid\u00e9mies de grippe qui nous frappent chaque ann\u00e9e. L\u2019apparition d\u2019un virus particuli\u00e8rement contagieux, contre lequel il n\u2019existe pas encore de vaccin ni de traite-ment sp\u00e9cifique, nous est \u00e9galement connu du temps de la grippe porcine, de la grippe aviaire, etc. Ce qui est inhabituel aujourd\u2019hui, c\u2019est la dimension plan\u00e9taire de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie qui paralyse de plus en plus l\u2019\u00e9conomie mondiale. Cela non seulement en raison des cas de maladie proprement dits, mais aussi \u00e0 cause de la peur suscit\u00e9e par la progression constante de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie, et en raison des me-sures de quarantaine volontaires ou ordonn\u00e9es par l\u2019Etat \u00e0 la population. 2. Sur le plan juridique, il convient tout d\u2019abord de v\u00e9rifier si le contrat conclu entre les parties r\u00e8gle ce type de probl\u00e8me. Si c\u2019est le cas, c\u2019est la solution pr\u00e9vue dans le contrat qui s\u2019applique. 3. Si rien n\u2019est pr\u00e9vu dans le contrat, c\u2019est la r\u00e9glementation l\u00e9gale qui s\u2019applique. Celle-ci dispose que : L\u2019obligation s\u2019\u00e9teint lorsque l\u2019ex\u00e9cution en devient impossible par suite de circonstances non imputables au d\u00e9biteur. Dans les contrats bilat\u00e9raux, le d\u00e9biteur ainsi lib\u00e9r\u00e9 est tenu de restituer, selon les r\u00e8gles de l\u2019enrichissement ill\u00e9gitime, ce qu\u2019il a d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u et il ne peut plus r\u00e9clamer ce qui lui restait d\u00fb. Demeurent r\u00e9serv\u00e9es les r\u00e9glementations sp\u00e9ciales applicables \u00e0 certains contrats et pr\u00e9voyant une autre r\u00e9partition l\u00e9gale du risque. Ce qui signifie qu\u2019en cas d\u2019impossibilit\u00e9 objective subs\u00e9quente (en d\u2019autres termes, si la prestation \u00e9tait encore possible \u00e0 la conclusion du contrat et qu\u2019elle est devenue impossible par la suite), les deux parties contractantes sont lib\u00e9r\u00e9es. Les d\u00e9penses pr\u00e9vues pour la manifestation ne doivent pas \u00eatre effectu\u00e9es et le paiement, lui non plus, n\u2019est pas d\u00fb. 4. La question qui se pose est de savoir si l\u2019on est aujourd\u2019hui en pr\u00e9sence d\u2019une impossibilit\u00e9 objec-tive et si la clause pour cas de force majeure s\u2019applique \u00e0 la situation actuelle. En l\u2019occurrence, la doctrine dominante peut \u00eatre r\u00e9sum\u00e9e comme suit : Si l\u2019\u00c9tat interdit la tenue de la manifestation, cette d\u00e9cision entra\u00eene une impossibilit\u00e9 objective sub-s\u00e9quente de la prestation, et il s\u2019agit donc d\u2019un cas de force majeure. Jusqu\u2019au 16 mars 2020, la situation \u00e9tait la suivante : les manifestations rassemblant plus de 100 personnes \u00e9taient interdites dans toute la Suisse et ne pouvaient pas \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es. Pour les mani-festations devant rassembler de 2 \u00e0 99 personnes ou pr\u00e9sentant un autre risque particulier (p. ex. celles s\u2019adressant surtout \u00e0 des personnes de plus de 65 ans), l\u2019organisateur devait effectuer une \u00e9valuation du risque avec le m\u00e9decin cantonal. Si la manifestation \u00e9tait interdite, il s\u2019agissait d\u2019un cas de force majeure. En revanche, si elle \u00e9tait autoris\u00e9e par le canton, il ne s\u2019agissait juridique-ment pas d\u2019un cas de force majeure ou d\u2019impossibilit\u00e9. L\u2019annulation ou le report \u00e9ventuels auraient donc d\u00fb \u00eatre qualifi\u00e9s ici de rupture fautive du contrat. Les partenaires contractuels auraient pu pr\u00e9-tendre \u00e0 la totalit\u00e9 de la prestation en esp\u00e8ces m\u00eame si l\u2019\u00e9v\u00e9nement n\u2019avait pas eu lieu, sous d\u00e9-duction des frais \u00e9conomis\u00e9s. Depuis le 17 mars 2020, un nouveau droit de n\u00e9cessit\u00e9 est en vigueur et toutes les manifestations sont interdites. Celles-ci sont donc objectivement impossibles pour des raisons de force majeure. 5. Pour les employ\u00e9s, la situation est plus favorable, car la r\u00e9partition g\u00e9n\u00e9rale du risque d\u00e9crite ci-dessus est r\u00e9gie par une autre r\u00e9glementation l\u00e9gale : si le travailleur tombe malade, \u00e0 savoir qu\u2019il est atteint du coronavirus, il a droit \u00e0 son salaire pendant une dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, variable selon le contrat et les ann\u00e9es de services, et b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un protection contre le licenciement pendant la ma-ladie. Il en va de m\u00eame pour une dur\u00e9e de 3 \u00e0 5 jours si ses enfants sont malades et qu\u2019il doit or-ganiser leur prise en charge. En revanche, cette r\u00e8gle ne s\u2019applique pas pour une simple quaran-taine. Dans ce cas, l\u2019\u00e9cole de musique n\u2019est pas tenue de payer, car celle-ci ne rel\u00e8ve pas de son risque d\u2019exploitation. 6. Si vous avez pu ou d\u00fb r\u00e9aliser une manifestation avant le 17 mars 2020, vous \u00e9tiez responsable d\u2019assurer la meilleure protection possible des participants. Il fallait en particulier d\u00e9montrer que les r\u00e8gles suivantes \u00e9taient respect\u00e9es : -v\u00e9rifier au moins une fois par jour dans les sources officielles l\u2019\u00e9volution de la menace et les ins-tructions des autorit\u00e9s sanitaires ; -signaler qu\u2019une annulation ou un report pourraient \u00eatre d\u00e9cid\u00e9s \u00e0 court terme en fonction de la menace et des prescriptions des autorit\u00e9s sanitaires ; -\u00e9tablir un plan d\u2019urgence pr\u00e9cisant quelles mesures doivent \u00eatre prises et \u00e0 quel moment, quand la manifestation doit \u00eatre report\u00e9e, respectivement annul\u00e9e, qui doit informer quelles personnes en cas d\u2019annulation, et qui doit entreprendre d\u2019autres d\u00e9marches ; -afficher de fa\u00e7on bien visible \u00e0 l\u2019entr\u00e9e les consignes de comportement et d\u2019hygi\u00e8ne en vigueur de l\u2019OFSP ; -pr\u00e9voir suffisamment de possibilit\u00e9s de se laver et d\u00e9sinfecter les mains ; -indiquer aux participants et intervenants que les personnes venant de r\u00e9gions \u00e0 risque et souffrant de sympt\u00f4mes doivent rester chez elles ; -v\u00e9rifier les contrats conclus avec les participants et les spectateurs et essayer de trouver avant la tenue de la manifestation un compl\u00e9ment valable r\u00e9gissant les obligations et les cons\u00e9quences fi-nanci\u00e8res suppl\u00e9mentaires ; -v\u00e9rifier les assurances ; -communiquer les mesures par diff\u00e9rents canaux, en particulier en cas de n\u00e9cessit\u00e9 de reporter ou d\u2019annuler au dernier moment la manifestation ; -\u00e9viter les co\u00fbts inutiles, vous avez l\u2019obligation de limiter le pr\u00e9judice. Documentez tout ce que vous avez v\u00e9rifi\u00e9 et entrepris, car vous pourriez devoir prouver beaucoup plus tard dans un proc\u00e8s que vous avez respect\u00e9 votre obligation de diligence. 7. L\u2019apparition de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de coronavirus et ses graves cons\u00e9quences n\u2019\u00e9taient naturellement pas r\u00e9gl\u00e9es dans les anciens contrats. C\u2019est pourquoi beaucoup d\u2019incertitudes demeurent aujourd\u2019hui quant aux cons\u00e9quences juridiques pour les particuliers et pour l\u2019\u00e9conomie. Mais le probl\u00e8me est d\u00e9sormais connu et il est clair qu\u2019il se prolongera encore pendant une dur\u00e9e inconnue. C\u2019est pour-quoi je recommande instamment de discuter et r\u00e9gler express\u00e9ment les questions suivantes pour les futurs contrats de manifestations, ou d\u2019essayer de compl\u00e9ter en cons\u00e9quence d\u2019un commun ac-cord les contrats existants : -Quelles circonstances peuvent emp\u00eacher le d\u00e9roulement de la manifestation ? -Quelle sera la cons\u00e9quence : annulation ou report ? -Qu\u2019adviendra-t-il des frais de pr\u00e9paration et des cachets en cas d\u2019annulation ou de report ? -Qu\u2019adviendra-t-il des billets d\u2019entr\u00e9e des spectateurs ? Resteront-ils valables pour la date du re-port ? Ou seront-ils enti\u00e8rement ou partiellement rembours\u00e9s ? -Est-il possible\/n\u00e9cessaire de conclure une assurance pour les cons\u00e9quences \u00e9conomiques ? Qui doit le faire et sous quelles conditions ? Suivant le risque et la capacit\u00e9 \u00e9conomique, ces clauses peuvent \u00eatre tr\u00e8s variables. Mais compte tenu des graves probl\u00e8mes actuels, elles doivent dans tous les cas \u00eatre r\u00e9dig\u00e9es avec beaucoup de soin. 8. R\u00e9ponse \u00e0 la question concr\u00e8te du membre de la SSPM : En tant qu\u2019employ\u00e9, vous avez droit pour toutes vos activit\u00e9s au salaire pr\u00e9vu dans votre contrat de travail, y compris les indemni-sations des heures suppl\u00e9mentaires. Le droit \u00e0 un d\u00e9dommagement de tiers tels que techniciens et traiteurs d\u00e9pend du contrat concret. Si celui-ci ne renferme pas de clause correspondante et que la manifestation a \u00e9t\u00e9 interdite par l\u2019Etat, ils n\u2019obtiennent pas d\u00e9dommagement. Si la manifestation n\u2019avait pas \u00e9t\u00e9 officiellement interdite, ils ont droit en revanche \u00e0 l\u2019indemnisation compl\u00e8te pr\u00e9vue par le contrat, sous d\u00e9duction des frais \u00e9conomis\u00e9s. Je vous recommande de proposer \u00e0 l\u2019\u00e9cole de musique d\u2019\u00e9viter dans la mesure du possible d\u2019annuler la manifestation, mais de la reporter de mani\u00e8re qu\u2019ensuite toutes les prestations puis-sent \u00eatre fournies r\u00e9ciproquement par les participants conform\u00e9ment au contrat. Il a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 que des indemnisations et des pr\u00eats seront accord\u00e9s aux personnes ayant subi un pr\u00e9judice en raison de ces r\u00e8gles d\u2019urgences. 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Or l\u2019\u00e9cole a annul\u00e9 la manifestation pr\u00e9vue pour fin mars en raison du coronavi-rus. J\u2019avais d\u00e9j\u00e0 command\u00e9 les installations techniques, la restauration, etc. et consacr\u00e9 de nombreuses heures suppl\u00e9mentaires \u00e0 la pr\u00e9paration. Que va-t-il se passer avec ces d\u00e9penses et toute la manifestation ? R\u00e9ponse d\u2019Yvette Kovacs : 1. L\u2019apparition d\u2019un virus n\u2019a rien d\u2019extraordinaire du point de vue juridique. Nous connaissons no-tamment cette situation avec les \u00e9pid\u00e9mies de grippe qui nous frappent chaque ann\u00e9e. L\u2019apparition d\u2019un virus particuli\u00e8rement contagieux, contre lequel il n\u2019existe pas encore de vaccin ni de traite-ment sp\u00e9cifique, nous est \u00e9galement connu du temps de la grippe porcine, de la grippe aviaire, etc. Ce qui est inhabituel aujourd\u2019hui, c\u2019est la dimension plan\u00e9taire de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie qui paralyse de plus en plus l\u2019\u00e9conomie mondiale. Cela non seulement en raison des cas de maladie proprement dits, mais aussi \u00e0 cause de la peur suscit\u00e9e par la progression constante de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie, et en raison des me-sures de quarantaine volontaires ou ordonn\u00e9es par l\u2019Etat \u00e0 la population. 2. Sur le plan juridique, il convient tout d\u2019abord de v\u00e9rifier si le contrat conclu entre les parties r\u00e8gle ce type de probl\u00e8me. Si c\u2019est le cas, c\u2019est la solution pr\u00e9vue dans le contrat qui s\u2019applique. 3. Si rien n\u2019est pr\u00e9vu dans le contrat, c\u2019est la r\u00e9glementation l\u00e9gale qui s\u2019applique. Celle-ci dispose que : L\u2019obligation s\u2019\u00e9teint lorsque l\u2019ex\u00e9cution en devient impossible par suite de circonstances non imputables au d\u00e9biteur. Dans les contrats bilat\u00e9raux, le d\u00e9biteur ainsi lib\u00e9r\u00e9 est tenu de restituer, selon les r\u00e8gles de l\u2019enrichissement ill\u00e9gitime, ce qu\u2019il a d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u et il ne peut plus r\u00e9clamer ce qui lui restait d\u00fb. Demeurent r\u00e9serv\u00e9es les r\u00e9glementations sp\u00e9ciales applicables \u00e0 certains contrats et pr\u00e9voyant une autre r\u00e9partition l\u00e9gale du risque. Ce qui signifie qu\u2019en cas d\u2019impossibilit\u00e9 objective subs\u00e9quente (en d\u2019autres termes, si la prestation \u00e9tait encore possible \u00e0 la conclusion du contrat et qu\u2019elle est devenue impossible par la suite), les deux parties contractantes sont lib\u00e9r\u00e9es. Les d\u00e9penses pr\u00e9vues pour la manifestation ne doivent pas \u00eatre effectu\u00e9es et le paiement, lui non plus, n\u2019est pas d\u00fb. 4. La question qui se pose est de savoir si l\u2019on est aujourd\u2019hui en pr\u00e9sence d\u2019une impossibilit\u00e9 objec-tive et si la clause pour cas de force majeure s\u2019applique \u00e0 la situation actuelle. En l\u2019occurrence, la doctrine dominante peut \u00eatre r\u00e9sum\u00e9e comme suit : Si l\u2019\u00c9tat interdit la tenue de la manifestation, cette d\u00e9cision entra\u00eene une impossibilit\u00e9 objective sub-s\u00e9quente de la prestation, et il s\u2019agit donc d\u2019un cas de force majeure. Jusqu\u2019au 16 mars 2020, la situation \u00e9tait la suivante : les manifestations rassemblant plus de 100 personnes \u00e9taient interdites dans toute la Suisse et ne pouvaient pas \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es. Pour les mani-festations devant rassembler de 2 \u00e0 99 personnes ou pr\u00e9sentant un autre risque particulier (p. ex. celles s\u2019adressant surtout \u00e0 des personnes de plus de 65 ans), l\u2019organisateur devait effectuer une \u00e9valuation du risque avec le m\u00e9decin cantonal. Si la manifestation \u00e9tait interdite, il s\u2019agissait d\u2019un cas de force majeure. En revanche, si elle \u00e9tait autoris\u00e9e par le canton, il ne s\u2019agissait juridique-ment pas d\u2019un cas de force majeure ou d\u2019impossibilit\u00e9. L\u2019annulation ou le report \u00e9ventuels auraient donc d\u00fb \u00eatre qualifi\u00e9s ici de rupture fautive du contrat. Les partenaires contractuels auraient pu pr\u00e9-tendre \u00e0 la totalit\u00e9 de la prestation en esp\u00e8ces m\u00eame si l\u2019\u00e9v\u00e9nement n\u2019avait pas eu lieu, sous d\u00e9-duction des frais \u00e9conomis\u00e9s. Depuis le 17 mars 2020, un nouveau droit de n\u00e9cessit\u00e9 est en vigueur et toutes les manifestations sont interdites. Celles-ci sont donc objectivement impossibles pour des raisons de force majeure. 5. Pour les employ\u00e9s, la situation est plus favorable, car la r\u00e9partition g\u00e9n\u00e9rale du risque d\u00e9crite ci-dessus est r\u00e9gie par une autre r\u00e9glementation l\u00e9gale : si le travailleur tombe malade, \u00e0 savoir qu\u2019il est atteint du coronavirus, il a droit \u00e0 son salaire pendant une dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, variable selon le contrat et les ann\u00e9es de services, et b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un protection contre le licenciement pendant la ma-ladie. Il en va de m\u00eame pour une dur\u00e9e de 3 \u00e0 5 jours si ses enfants sont malades et qu\u2019il doit or-ganiser leur prise en charge. En revanche, cette r\u00e8gle ne s\u2019applique pas pour une simple quaran-taine. Dans ce cas, l\u2019\u00e9cole de musique n\u2019est pas tenue de payer, car celle-ci ne rel\u00e8ve pas de son risque d\u2019exploitation. 6. Si vous avez pu ou d\u00fb r\u00e9aliser une manifestation avant le 17 mars 2020, vous \u00e9tiez responsable d\u2019assurer la meilleure protection possible des participants. Il fallait en particulier d\u00e9montrer que les r\u00e8gles suivantes \u00e9taient respect\u00e9es : -v\u00e9rifier au moins une fois par jour dans les sources officielles l\u2019\u00e9volution de la menace et les ins-tructions des autorit\u00e9s sanitaires ; -signaler qu\u2019une annulation ou un report pourraient \u00eatre d\u00e9cid\u00e9s \u00e0 court terme en fonction de la menace et des prescriptions des autorit\u00e9s sanitaires ; -\u00e9tablir un plan d\u2019urgence pr\u00e9cisant quelles mesures doivent \u00eatre prises et \u00e0 quel moment, quand la manifestation doit \u00eatre report\u00e9e, respectivement annul\u00e9e, qui doit informer quelles personnes en cas d\u2019annulation, et qui doit entreprendre d\u2019autres d\u00e9marches ; -afficher de fa\u00e7on bien visible \u00e0 l\u2019entr\u00e9e les consignes de comportement et d\u2019hygi\u00e8ne en vigueur de l\u2019OFSP ; -pr\u00e9voir suffisamment de possibilit\u00e9s de se laver et d\u00e9sinfecter les mains ; -indiquer aux participants et intervenants que les personnes venant de r\u00e9gions \u00e0 risque et souffrant de sympt\u00f4mes doivent rester chez elles ; -v\u00e9rifier les contrats conclus avec les participants et les spectateurs et essayer de trouver avant la tenue de la manifestation un compl\u00e9ment valable r\u00e9gissant les obligations et les cons\u00e9quences fi-nanci\u00e8res suppl\u00e9mentaires ; -v\u00e9rifier les assurances ; -communiquer les mesures par diff\u00e9rents canaux, en particulier en cas de n\u00e9cessit\u00e9 de reporter ou d\u2019annuler au dernier moment la manifestation ; -\u00e9viter les co\u00fbts inutiles, vous avez l\u2019obligation de limiter le pr\u00e9judice. Documentez tout ce que vous avez v\u00e9rifi\u00e9 et entrepris, car vous pourriez devoir prouver beaucoup plus tard dans un proc\u00e8s que vous avez respect\u00e9 votre obligation de diligence. 7. L\u2019apparition de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de coronavirus et ses graves cons\u00e9quences n\u2019\u00e9taient naturellement pas r\u00e9gl\u00e9es dans les anciens contrats. C\u2019est pourquoi beaucoup d\u2019incertitudes demeurent aujourd\u2019hui quant aux cons\u00e9quences juridiques pour les particuliers et pour l\u2019\u00e9conomie. Mais le probl\u00e8me est d\u00e9sormais connu et il est clair qu\u2019il se prolongera encore pendant une dur\u00e9e inconnue. C\u2019est pour-quoi je recommande instamment de discuter et r\u00e9gler express\u00e9ment les questions suivantes pour les futurs contrats de manifestations, ou d\u2019essayer de compl\u00e9ter en cons\u00e9quence d\u2019un commun ac-cord les contrats existants : -Quelles circonstances peuvent emp\u00eacher le d\u00e9roulement de la manifestation ? -Quelle sera la cons\u00e9quence : annulation ou report ? -Qu\u2019adviendra-t-il des frais de pr\u00e9paration et des cachets en cas d\u2019annulation ou de report ? -Qu\u2019adviendra-t-il des billets d\u2019entr\u00e9e des spectateurs ? Resteront-ils valables pour la date du re-port ? Ou seront-ils enti\u00e8rement ou partiellement rembours\u00e9s ? -Est-il possible\/n\u00e9cessaire de conclure une assurance pour les cons\u00e9quences \u00e9conomiques ? Qui doit le faire et sous quelles conditions ? Suivant le risque et la capacit\u00e9 \u00e9conomique, ces clauses peuvent \u00eatre tr\u00e8s variables. Mais compte tenu des graves probl\u00e8mes actuels, elles doivent dans tous les cas \u00eatre r\u00e9dig\u00e9es avec beaucoup de soin. 8. R\u00e9ponse \u00e0 la question concr\u00e8te du membre de la SSPM : En tant qu\u2019employ\u00e9, vous avez droit pour toutes vos activit\u00e9s au salaire pr\u00e9vu dans votre contrat de travail, y compris les indemni-sations des heures suppl\u00e9mentaires. Le droit \u00e0 un d\u00e9dommagement de tiers tels que techniciens et traiteurs d\u00e9pend du contrat concret. Si celui-ci ne renferme pas de clause correspondante et que la manifestation a \u00e9t\u00e9 interdite par l\u2019Etat, ils n\u2019obtiennent pas d\u00e9dommagement. Si la manifestation n\u2019avait pas \u00e9t\u00e9 officiellement interdite, ils ont droit en revanche \u00e0 l\u2019indemnisation compl\u00e8te pr\u00e9vue par le contrat, sous d\u00e9duction des frais \u00e9conomis\u00e9s. Je vous recommande de proposer \u00e0 l\u2019\u00e9cole de musique d\u2019\u00e9viter dans la mesure du possible d\u2019annuler la manifestation, mais de la reporter de mani\u00e8re qu\u2019ensuite toutes les prestations puis-sent \u00eatre fournies r\u00e9ciproquement par les participants conform\u00e9ment au contrat. Il a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 que des indemnisations et des pr\u00eats seront accord\u00e9s aux personnes ayant subi un pr\u00e9judice en raison de ces r\u00e8gles d\u2019urgences. 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