\n
Un esempio ispirato alla pratica del consulente legale della Societ\u00e0 Svizzera di Pedagogia Musicale. Yvette Kovacs, dottore in legge, consulente legale della SSPM e avvocato a Zurigo, risponde alle domande dei soci della SSPM.<\/h4>\n
\u00a0<\/p>\n
Domanda di un membro SSPM<\/p>\n
Una scuola di musica pu\u00f2 essere obbligata a creare una rappresentazione del corpo docente?<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Risposta della signora Kovacs:<\/p>\n
Le scuole di musica di diritto pubblico sono soggette a specifiche normative cantonali e comunali. Dato il gran numero e la diversit\u00e0 di tali normative in Svizzera, non \u00e8 possibile dare una risposta generale in questa sede e sarebbe necessario studiare ogni caso specifico.<\/p>\n
Le scuole di musica di diritto privato, invece, sono soggette alle norme federali di diritto privato.<\/p>\n
La legge sulla partecipazione (legge federale sull'informazione e la consultazione dei lavoratori nelle imprese del 17. 12. 1993, RS 822.14) contiene le seguenti disposizioni: questa legge si applica a tutte le imprese private in Svizzera che impiegano lavoratori a tempo indeterminato. L'art. 3 stabilisce che nelle imprese che impiegano almeno cinquanta lavoratori, questi ultimi possono eleggere al loro interno dei rappresentanti, riuniti in una o pi\u00f9 rappresentanze. L'art. 5 stabilisce che, se un quinto dei lavoratori lo richiede, si deve procedere a uno scrutinio segreto per determinare se la maggioranza dei votanti desidera formare un organo di rappresentanza. In tal caso, si deve procedere a un'elezione, organizzata congiuntamente dal datore di lavoro e dai lavoratori. Il numero di rappresentanti dei lavoratori \u00e8 determinato congiuntamente dal datore di lavoro e dai lavoratori. Le dimensioni e la struttura dell'azienda devono essere tenute in debito conto. L'organo di rappresentanza \u00e8 composto da almeno tre membri (Legge sulla partecipazione, art. 7). L'organo di rappresentanza dei lavoratori rappresenta gli interessi comuni dei dipendenti nei confronti del datore di lavoro. Tiene regolarmente informati i lavoratori sulle sue attivit\u00e0 (Legge sulla partecipazione, art. 8). I rappresentanti dei lavoratori hanno il diritto di essere informati tempestivamente e in modo esauriente su tutte le questioni di cui devono essere a conoscenza per svolgere correttamente i loro compiti. Il datore di lavoro ha l'obbligo di informare i rappresentanti dei lavoratori almeno una volta all'anno sulle conseguenze del corso degli affari per l'occupazione e per la forza lavoro (Legge sulla partecipazione, art. 9). La cooperazione tra il datore di lavoro e i rappresentanti dei lavoratori nelle questioni relative al funzionamento dell'azienda si basa sul principio della buona fede. Il datore di lavoro deve sostenere i rappresentanti dei lavoratori nelle loro attivit\u00e0. Il datore di lavoro deve fornire i locali, le attrezzature e i servizi amministrativi necessari (Legge sulla partecipazione, art. 11).<\/p>\n
Ne consegue che, ai sensi della legge sulla partecipazione, la costituzione di una rappresentanza dei lavoratori pu\u00f2 essere richiesta nelle scuole di musica che impiegano almeno cinquanta dipendenti (art. 3 in combinato disposto con l'art. 2 della legge sulla partecipazione). <\/p>\n<\/p><\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":28945,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[31,51],"tags":[],"class_list":["post-28969","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-basis","category-sspm"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Musique et droit: Peut-on exiger d\u2019une \u00e9cole de musique la cr\u00e9ation d\u2019une repr\u00e9sentation du corps enseignant? - Revue Musicale Suisse<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.revuemusicale.ch\/it\/basis\/2015\/04\/musique-et-droit-peut-on-exiger-dune-ecole-de-musique-la-creation-dune-representation-du-corps-enseignant\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Musique et droit: Peut-on exiger d\u2019une \u00e9cole de musique la cr\u00e9ation d\u2019une repr\u00e9sentation du corps enseignant? - Revue Musicale Suisse\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Exemple inspir\u00e9 de la pratique du conseil juridique de la Soci\u00e9t\u00e9 suisse de p\u00e9dago-gie musicale. Yvette Kovacs, docteur en droit, conseill\u00e8re juridique de la SSPM et avocate \u00e0 Zurich, r\u00e9pond aux questions des membres de la SSPM. \u00a0 Question d\u2019un membre de la SSPM Peut-on exiger d\u2019une \u00e9cole de musique la cr\u00e9ation d\u2019une repr\u00e9sentation du corps ensei-gnant? \u00a0 R\u00e9ponse de Mme Kovacs: Les \u00e9coles de musique organis\u00e9es selon le droit public sont soumises aux r\u00e9glementations cantonales et communales sp\u00e9cifiques. Celles-ci \u00e9tant tr\u00e8s nombreuses et diversifi\u00e9es en Suisse, il n\u2019est pas possible de donner ici une r\u00e9ponse g\u00e9n\u00e9rale et il faudrait \u00e9tudier chaque cas concret. En revanche, les \u00e9coles de musique r\u00e9gies par le droit priv\u00e9 sont soumises \u00e0 la r\u00e9glementation f\u00e9d\u00e9rale du droit priv\u00e9. 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