\n
Un esempio ispirato alla pratica del consulente legale della SSPM. Yvette Kovacs, dottore in legge, consulente legale della SSPM e avvocato a Zurigo, risponde alle domande dei soci SSPM.<\/h4>\n
\u00a0<\/p>\n
Domanda di un membro SSPM<\/p>\n
Un insegnante di musica impiegato da una scuola pu\u00f2 insegnare privatamente?<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Risposta della signora Kovacs:<\/p>\n
Il principio della libert\u00e0 economica sancito dalla Costituzione federale si applica anche agli insegnanti di musica. Tuttavia, pu\u00f2 essere soggetto a restrizioni legali. Queste differiscono a seconda che la scuola in cui l'insegnante \u00e8 impiegato sia regolata dal diritto pubblico o organizzata secondo il diritto privato. Le scuole di diritto pubblico sono soggette alle leggi e alle ordinanze cantonali e comunali pertinenti. Poich\u00e9 in Svizzera queste ultime possono dare luogo a normative completamente diverse da un comune all'altro, non \u00e8 possibile dare una risposta generale per questo tipo di istituto.<\/p>\n
Nelle scuole private, le condizioni di impiego sono le seguenti:<\/p>\n
In linea di principio, le norme contrattuali, comprese quelle in esse incorporate, hanno la precedenza sulle norme giuridiche non vincolanti. Il primo passo \u00e8 quindi quello di analizzare il contratto e il regolamento dell'insegnante di musica. In assenza di tali regolamenti, si applicano le disposizioni del Codice delle obbligazioni svizzero (CO). L'articolo 321a del CO stabilisce che il dipendente deve svolgere il lavoro affidatogli con cura e salvaguardare i legittimi interessi del datore di lavoro. Durante la durata del contratto, il dipendente non deve svolgere un lavoro retribuito per conto di terzi, nella misura in cui ci\u00f2 viola il suo dovere di lealt\u00e0 e, in particolare, \u00e8 in concorrenza con il datore di lavoro.<\/p>\n
La giurisprudenza e la prassi portano alle seguenti conclusioni: questo divieto non si applica a tutto il lavoro retribuito per conto di terzi, ma solo a quello che viola l'obbligo di fedelt\u00e0. L'esempio pi\u00f9 importante \u00e8 la concorrenza con il datore di lavoro, ovvero l'offerta di servizi simili che coprono le stesse esigenze dei clienti e sono almeno in parte rivolti alla stessa clientela. Se un datore di lavoro accetta di stipulare un contratto part-time e quindi si aspetta, a seconda delle circostanze, che il dipendente lavori con la stessa clientela anche per i concorrenti, acconsente tacitamente a una restrizione dell'obbligo di fedelt\u00e0. Tuttavia, la prassi in questo settore \u00e8 molto restrittiva e questo tipo di concorrenza \u00e8 accettato solo se si pu\u00f2 escludere un conflitto di interessi significativo. A seconda della sua gravit\u00e0, la violazione dell'obbligo di fedelt\u00e0 pu\u00f2 dare luogo a un richiamo formale o a un licenziamento ordinario o addirittura immediato. Inoltre, pu\u00f2 essere riconosciuto un risarcimento danni, che pu\u00f2 portare alla restituzione di tutti i profitti derivanti da attivit\u00e0 concorrenziali.<\/p>\n
In termini pratici, questa situazione giuridica ci permette di dare la seguente risposta:<\/p>\n
Un insegnante di musica impiegato a tempo pieno (100%) in una scuola pubblica non pu\u00f2 in nessun caso insegnare contemporaneamente a livello privato. Se l'insegnante \u00e8 assunto a tempo parziale, si pu\u00f2 presumere che il datore di lavoro sappia, o dovrebbe sapere, che l'insegnante deve lavorare anche altrove per integrare il proprio reddito, soprattutto quando il tasso di occupazione si riduce. In linea di principio, questa possibilit\u00e0 \u00e8 ammessa.<\/p>\n
Tuttavia, l'obbligo di fedelt\u00e0 vieta loro di svolgere un lavoro che potrebbe essere in concorrenza con il datore di lavoro, come ad esempio offrire lezioni private alla stessa clientela (ad esempio, dare lezioni private ad adulti mentre si ricopre un ruolo di insegnante di musica le cui lezioni sono seguite anche da adulti). Per questo motivo raccomando vivamente a chiunque voglia impartire lezioni private mentre lavora in una scuola di musica di discutere la questione con il direttore della scuola e di stipulare un accordo scritto che attesti che il direttore \u00e8 stato informato dell'attivit\u00e0 di insegnamento privato e l'ha approvata. Se la persona lavora presso una scuola di musica frequentata esclusivamente da bambini e giovani e le sue lezioni private sono offerte solo agli adulti, la situazione \u00e8 diversa. In questo caso, l'attivit\u00e0 di insegnamento privato non \u00e8 in concorrenza con quella della scuola di musica ed \u00e8 quindi consentita. Va da s\u00e9 che l'insegnamento privato deve svolgersi in locali privati, vale a dire che i locali della scuola non devono mai essere utilizzati a questo scopo senza una speciale autorizzazione da parte della scuola (ad esempio, un contratto di affitto). Allo stesso modo, \u00e8 vietato pubblicizzare le proprie attivit\u00e0 di insegnamento privato nella scuola senza l'autorizzazione della direzione scolastica.<\/p>\n<\/p><\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":28945,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[31,51],"tags":[],"class_list":["post-28971","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-basis","category-sspm"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Musique et droit: Un professeur de musique engag\u00e9 dans une \u00e9cole peut-il enseigner \u00e0 titre priv\u00e9? - Revue Musicale Suisse<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.revuemusicale.ch\/it\/basis\/2015\/04\/musique-et-droit-un-professeur-de-musique-engage-dans-une-ecole-peut-il-enseigner-a-titre-prive\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Musique et droit: Un professeur de musique engag\u00e9 dans une \u00e9cole peut-il enseigner \u00e0 titre priv\u00e9? - Revue Musicale Suisse\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Exemple inspir\u00e9 de la pratique du conseil juridique de la Soci\u00e9t\u00e9 suisse de p\u00e9dagogie mu-sicale. Yvette Kovacs, docteur en droit, conseill\u00e8re juridique de la SSPM et avocate \u00e0 Zurich, r\u00e9pond aux questions des membres de la SSPM. \u00a0 Question d\u2019un membre de la SSPM Un professeur de musique engag\u00e9 dans une \u00e9cole peut-il enseigner \u00e0 titre priv\u00e9? \u00a0 R\u00e9ponse de Mme Kovacs: Le principe de la libert\u00e9 \u00e9conomique inscrit dans la Constitution f\u00e9d\u00e9rale vaut aussi pour les professeurs de musique. Il peut toutefois faire l\u2019objet de restrictions l\u00e9gales. Celles-ci diff\u00e8rent selon que l\u2019\u00e9cole o\u00f9 est engag\u00e9 l\u2019enseignant est r\u00e9glement\u00e9e par le droit public ou organis\u00e9e sous le r\u00e9gime du droit priv\u00e9. Les \u00e9coles de droit public sont soumises aux lois et ordonnances cantonales et communales pertinentes. Etant donn\u00e9 qu\u2019en Suisse, celles-ci peuvent donner lieu \u00e0 des r\u00e9glementations compl\u00e8tement diff\u00e9rentes d\u2019une collectivit\u00e9 \u00e0 l\u2019autre, il n\u2019est pas possible de donner ici une r\u00e9ponse g\u00e9n\u00e9rale pour ce type d\u2019\u00e9tablissement. Dans les \u00e9coles de droit priv\u00e9, les conditions d\u2019engagement sont les suivantes: En principe, les r\u00e9glementations contractuelles, y compris les r\u00e8glements qui y sont int\u00e9gr\u00e9s, pr\u00e9valent sur les r\u00e9glementations l\u00e9gales non contraignantes. Par cons\u00e9quent, il convient tout d\u2019abord d\u2019analyser le contrat et les r\u00e8glements du professeur de musique. En l\u2019absence de r\u00e9-glementation, ce sont les dispositions du CO (code des obligations) qui s\u2019appliquent. L\u2019art. 321a du CO pr\u00e9cise que le travailleur doit ex\u00e9cuter avec soin le travail qui lui est confi\u00e9, et sauvegar-der les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes de l'employeur. Pendant la dur\u00e9e du contrat, le travailleur ne doit pas accomplir du travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pour un tiers dans la mesure o\u00f9 il l\u00e8se son devoir de fid\u00e9lit\u00e9 et, notamment, fait concurrence \u00e0 l'employeur. Les commentaires et la pratique juridiques permettent de tirer les conclusions suivantes : cette interdiction ne s\u2019applique pas \u00e0 tous les travaux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour des tiers, mais seule-ment \u00e0 ceux qui l\u00e8sent le devoir de fid\u00e9lit\u00e9. L\u2019exemple le plus important est la concurrence faite \u00e0 l\u2019employeur, autrement dit le fait d\u2019offrir des prestations similaires qui couvrent de m\u00eames besoins des clients et s\u2019adressent au moins partiellement \u00e0 une m\u00eame client\u00e8le. A partir du moment o\u00f9 un employeur accepte de conclure un contrat \u00e0 temps partiel et qu\u2019il doit donc s\u2019attendre, suivant les circonstances, \u00e0 ce que l\u2019employ\u00e9 travaille aussi avec la m\u00eame client\u00e8le chez ou pour des concurrents, il consent tacitement \u00e0 une restriction du devoir de fid\u00e9lit\u00e9. Ce-pendant, la pratique en la mati\u00e8re est tr\u00e8s restrictive et ce type de concurrence n\u2019est accept\u00e9 que si tout conflit d\u2019int\u00e9r\u00eat notable peut \u00eatre exclu. Une violation du devoir de fid\u00e9lit\u00e9, suivant sa gravit\u00e9, peut donner lieu \u00e0 un avis formel ou \u00e0 une r\u00e9siliation ordinaire, voire imm\u00e9diate. A cela peuvent s\u2019ajouter des dommages-int\u00e9r\u00eats pouvant conduire \u00e0 la restitution de l\u2019ensemble des gains provenant des activit\u00e9s concurrentielles. Concr\u00e8tement, cette situation juridique permet de donner la r\u00e9ponse suivante: Un professeur de musique employ\u00e9 \u00e0 plein temps (100%) dans une \u00e9cole priv\u00e9e ne peut en aucun cas enseigner parall\u00e8lement \u00e0 titre priv\u00e9. S\u2019il est engag\u00e9 \u00e0 temps partiel, on peut partir du principe que l\u2019employeur sait ou devrait savoir que le professeur doit aussi travailler ailleurs pour compl\u00e9ter son revenu, et cela d\u2019autant plus que son taux d\u2019activit\u00e9 est r\u00e9duit. Cette pos-sibilit\u00e9 est en principe autoris\u00e9e. Cependant, le devoir de fid\u00e9lit\u00e9 lui interdit d\u2019accomplir des travaux qui pourraient faire concur-rence \u00e0 l\u2019employeur, comme proposer un enseignement priv\u00e9 \u00e0 une m\u00eame client\u00e8le (p. ex. donner des cours priv\u00e9s \u00e0 des adultes tout en occupant un poste de professeur de musique dont l\u2019enseignement est aussi suivi par des adultes). C\u2019est pourquoi je recommande instam-ment aux personnes qui souhaiteraient donner des cours priv\u00e9s parall\u00e8lement \u00e0 un emploi dans une \u00e9cole de musique, d\u2019en discuter avec le directeur de l\u2019\u00e9cole et de conclure un accord \u00e9crit attestant que le directeur a \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 d\u2019enseignement priv\u00e9 et qu\u2019il l\u2019a auto-ris\u00e9e. Si la personne est engag\u00e9e dans une \u00e9cole de musique fr\u00e9quent\u00e9e exclusivement par des enfants et des jeunes gens et que ses cours priv\u00e9s ne sont propos\u00e9s qu\u2019\u00e0 des adultes, la situation est diff\u00e9rente. Dans ce cas, son activit\u00e9 d\u2019enseignement priv\u00e9 ne fait pas concurrence \u00e0 celle de l\u2019\u00e9cole de musique et est donc permise. Il va de soi que l\u2019enseignement priv\u00e9 doit se faire dans des locaux priv\u00e9s, autrement dit que les locaux de l\u2019\u00e9cole ne doivent jamais \u00eatre uti-lis\u00e9s \u00e0 cet effet sans autorisation sp\u00e9ciale de l\u2019\u00e9cole (p. ex. contrat de location). De m\u00eame, il est interdit de faire de la publicit\u00e9 dans l\u2019\u00e9cole pour sa propre activit\u00e9 d\u2019enseignement priv\u00e9 sans une autorisation de la direction de l\u2019\u00e9tablissement.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.revuemusicale.ch\/it\/basis\/2015\/04\/musique-et-droit-un-professeur-de-musique-engage-dans-une-ecole-peut-il-enseigner-a-titre-prive\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Revue Musicale Suisse\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/SchweizerMusikzeitung\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-04-22T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-19T14:50:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.revuemusicale.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SMPV_national_farb-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"554\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"259\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Musikzeitung-Redaktion\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@smusikzeitung\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@smusikzeitung\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Musikzeitung-Redaktion\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.revuemusicale.ch\\\/basis\\\/2015\\\/04\\\/musique-et-droit-un-professeur-de-musique-engage-dans-une-ecole-peut-il-enseigner-a-titre-prive#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.revuemusicale.ch\\\/basis\\\/2015\\\/04\\\/musique-et-droit-un-professeur-de-musique-engage-dans-une-ecole-peut-il-enseigner-a-titre-prive\"},\"author\":{\"name\":\"Musikzeitung-Redaktion\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.revuemusicale.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b2fd892c800856270b9dcc6001265712\"},\"headline\":\"Musique et droit: Un professeur de musique engag\u00e9 dans une \u00e9cole peut-il enseigner \u00e0 titre priv\u00e9?\",\"datePublished\":\"2015-04-22T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-19T14:50:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.revuemusicale.ch\\\/basis\\\/2015\\\/04\\\/musique-et-droit-un-professeur-de-musique-engage-dans-une-ecole-peut-il-enseigner-a-titre-prive\"},\"wordCount\":15,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.revuemusicale.ch\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.revuemusicale.ch\\\/basis\\\/2015\\\/04\\\/musique-et-droit-un-professeur-de-musique-engage-dans-une-ecole-peut-il-enseigner-a-titre-prive#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.revuemusicale.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/SMPV_national_farb-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Basis\",\"SSPM\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.revuemusicale.ch\\\/basis\\\/2015\\\/04\\\/musique-et-droit-un-professeur-de-musique-engage-dans-une-ecole-peut-il-enseigner-a-titre-prive\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.revuemusicale.ch\\\/basis\\\/2015\\\/04\\\/musique-et-droit-un-professeur-de-musique-engage-dans-une-ecole-peut-il-enseigner-a-titre-prive\",\"name\":\"Musique et droit: Un professeur de musique engag\u00e9 dans une \u00e9cole peut-il enseigner \u00e0 titre priv\u00e9? 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- Revue Musicale Suisse","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.revuemusicale.ch\/it\/basis\/2015\/04\/musique-et-droit-un-professeur-de-musique-engage-dans-une-ecole-peut-il-enseigner-a-titre-prive\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Musique et droit: Un professeur de musique engag\u00e9 dans une \u00e9cole peut-il enseigner \u00e0 titre priv\u00e9? - Revue Musicale Suisse","og_description":"Exemple inspir\u00e9 de la pratique du conseil juridique de la Soci\u00e9t\u00e9 suisse de p\u00e9dagogie mu-sicale. Yvette Kovacs, docteur en droit, conseill\u00e8re juridique de la SSPM et avocate \u00e0 Zurich, r\u00e9pond aux questions des membres de la SSPM. \u00a0 Question d\u2019un membre de la SSPM Un professeur de musique engag\u00e9 dans une \u00e9cole peut-il enseigner \u00e0 titre priv\u00e9? \u00a0 R\u00e9ponse de Mme Kovacs: Le principe de la libert\u00e9 \u00e9conomique inscrit dans la Constitution f\u00e9d\u00e9rale vaut aussi pour les professeurs de musique. Il peut toutefois faire l\u2019objet de restrictions l\u00e9gales. Celles-ci diff\u00e8rent selon que l\u2019\u00e9cole o\u00f9 est engag\u00e9 l\u2019enseignant est r\u00e9glement\u00e9e par le droit public ou organis\u00e9e sous le r\u00e9gime du droit priv\u00e9. Les \u00e9coles de droit public sont soumises aux lois et ordonnances cantonales et communales pertinentes. Etant donn\u00e9 qu\u2019en Suisse, celles-ci peuvent donner lieu \u00e0 des r\u00e9glementations compl\u00e8tement diff\u00e9rentes d\u2019une collectivit\u00e9 \u00e0 l\u2019autre, il n\u2019est pas possible de donner ici une r\u00e9ponse g\u00e9n\u00e9rale pour ce type d\u2019\u00e9tablissement. Dans les \u00e9coles de droit priv\u00e9, les conditions d\u2019engagement sont les suivantes: En principe, les r\u00e9glementations contractuelles, y compris les r\u00e8glements qui y sont int\u00e9gr\u00e9s, pr\u00e9valent sur les r\u00e9glementations l\u00e9gales non contraignantes. Par cons\u00e9quent, il convient tout d\u2019abord d\u2019analyser le contrat et les r\u00e8glements du professeur de musique. En l\u2019absence de r\u00e9-glementation, ce sont les dispositions du CO (code des obligations) qui s\u2019appliquent. L\u2019art. 321a du CO pr\u00e9cise que le travailleur doit ex\u00e9cuter avec soin le travail qui lui est confi\u00e9, et sauvegar-der les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes de l'employeur. Pendant la dur\u00e9e du contrat, le travailleur ne doit pas accomplir du travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pour un tiers dans la mesure o\u00f9 il l\u00e8se son devoir de fid\u00e9lit\u00e9 et, notamment, fait concurrence \u00e0 l'employeur. Les commentaires et la pratique juridiques permettent de tirer les conclusions suivantes : cette interdiction ne s\u2019applique pas \u00e0 tous les travaux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour des tiers, mais seule-ment \u00e0 ceux qui l\u00e8sent le devoir de fid\u00e9lit\u00e9. L\u2019exemple le plus important est la concurrence faite \u00e0 l\u2019employeur, autrement dit le fait d\u2019offrir des prestations similaires qui couvrent de m\u00eames besoins des clients et s\u2019adressent au moins partiellement \u00e0 une m\u00eame client\u00e8le. A partir du moment o\u00f9 un employeur accepte de conclure un contrat \u00e0 temps partiel et qu\u2019il doit donc s\u2019attendre, suivant les circonstances, \u00e0 ce que l\u2019employ\u00e9 travaille aussi avec la m\u00eame client\u00e8le chez ou pour des concurrents, il consent tacitement \u00e0 une restriction du devoir de fid\u00e9lit\u00e9. Ce-pendant, la pratique en la mati\u00e8re est tr\u00e8s restrictive et ce type de concurrence n\u2019est accept\u00e9 que si tout conflit d\u2019int\u00e9r\u00eat notable peut \u00eatre exclu. Une violation du devoir de fid\u00e9lit\u00e9, suivant sa gravit\u00e9, peut donner lieu \u00e0 un avis formel ou \u00e0 une r\u00e9siliation ordinaire, voire imm\u00e9diate. A cela peuvent s\u2019ajouter des dommages-int\u00e9r\u00eats pouvant conduire \u00e0 la restitution de l\u2019ensemble des gains provenant des activit\u00e9s concurrentielles. Concr\u00e8tement, cette situation juridique permet de donner la r\u00e9ponse suivante: Un professeur de musique employ\u00e9 \u00e0 plein temps (100%) dans une \u00e9cole priv\u00e9e ne peut en aucun cas enseigner parall\u00e8lement \u00e0 titre priv\u00e9. S\u2019il est engag\u00e9 \u00e0 temps partiel, on peut partir du principe que l\u2019employeur sait ou devrait savoir que le professeur doit aussi travailler ailleurs pour compl\u00e9ter son revenu, et cela d\u2019autant plus que son taux d\u2019activit\u00e9 est r\u00e9duit. Cette pos-sibilit\u00e9 est en principe autoris\u00e9e. Cependant, le devoir de fid\u00e9lit\u00e9 lui interdit d\u2019accomplir des travaux qui pourraient faire concur-rence \u00e0 l\u2019employeur, comme proposer un enseignement priv\u00e9 \u00e0 une m\u00eame client\u00e8le (p. ex. donner des cours priv\u00e9s \u00e0 des adultes tout en occupant un poste de professeur de musique dont l\u2019enseignement est aussi suivi par des adultes). C\u2019est pourquoi je recommande instam-ment aux personnes qui souhaiteraient donner des cours priv\u00e9s parall\u00e8lement \u00e0 un emploi dans une \u00e9cole de musique, d\u2019en discuter avec le directeur de l\u2019\u00e9cole et de conclure un accord \u00e9crit attestant que le directeur a \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 d\u2019enseignement priv\u00e9 et qu\u2019il l\u2019a auto-ris\u00e9e. Si la personne est engag\u00e9e dans une \u00e9cole de musique fr\u00e9quent\u00e9e exclusivement par des enfants et des jeunes gens et que ses cours priv\u00e9s ne sont propos\u00e9s qu\u2019\u00e0 des adultes, la situation est diff\u00e9rente. Dans ce cas, son activit\u00e9 d\u2019enseignement priv\u00e9 ne fait pas concurrence \u00e0 celle de l\u2019\u00e9cole de musique et est donc permise. Il va de soi que l\u2019enseignement priv\u00e9 doit se faire dans des locaux priv\u00e9s, autrement dit que les locaux de l\u2019\u00e9cole ne doivent jamais \u00eatre uti-lis\u00e9s \u00e0 cet effet sans autorisation sp\u00e9ciale de l\u2019\u00e9cole (p. ex. contrat de location). De m\u00eame, il est interdit de faire de la publicit\u00e9 dans l\u2019\u00e9cole pour sa propre activit\u00e9 d\u2019enseignement priv\u00e9 sans une autorisation de la direction de l\u2019\u00e9tablissement.","og_url":"https:\/\/www.revuemusicale.ch\/it\/basis\/2015\/04\/musique-et-droit-un-professeur-de-musique-engage-dans-une-ecole-peut-il-enseigner-a-titre-prive\/","og_site_name":"Revue Musicale Suisse","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/SchweizerMusikzeitung\/","article_published_time":"2015-04-22T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2023-01-19T14:50:33+00:00","og_image":[{"width":554,"height":259,"url":"https:\/\/www.revuemusicale.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SMPV_national_farb-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Musikzeitung-Redaktion","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@smusikzeitung","twitter_site":"@smusikzeitung","twitter_misc":{"Scritto 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