![\"\"](\"https:\/\/www.revuemusicale.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SMPV_national_farb-1.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Per nove anni, dal 2002 al 2011, un contratto collettivo di lavoro (CLA) ha disciplinato le condizioni di lavoro degli insegnanti della scuola di musica e del conservatorio Konservatorium Klassik und Jazz. Markus Hochuli, membro del Comitato centrale, racconta le origini di questo contratto e i risultati ottenuti. Lucas Bennett: Cos'\u00e8 un contratto collettivo di lavoro?<\/p>\n Markus Hochuli: Un contratto collettivo di lavoro \u00e8 un accordo negoziato tra datori di lavoro e dipendenti per definire alcuni aspetti delle condizioni di lavoro che non sono, o sono insufficientemente, regolati dalla legge, in altre parole dal diritto delle obbligazioni. In generale, si immagina che i contratti si applichino in modo vincolante a interi settori, il che \u00e8 possibile a seconda delle dimensioni dei datori di lavoro. Ma \u00e8 importante sapere che un CLA pu\u00f2 essere negoziato anche a un livello pi\u00f9 piccolo, per esempio in una scuola di musica.<\/p>\n L.B.: Quali sono i requisiti per un CLA e come si possono avviare le trattative?<\/p>\n M. H.: L'istituzione interessata deve essere di diritto privato, ad esempio una fondazione. I dipendenti devono essere rappresentati da un'organizzazione indipendente. Di solito si tratta di un sindacato, perch\u00e9 \u00e8 in grado di offrire le conoscenze e il sostegno necessari, ma in teoria sarebbe sufficiente un'assemblea facoltativa del personale docente. Anche pi\u00f9 organizzazioni o sindacati possono essere responsabili collettivamente dell'accordo. Almeno la met\u00e0 dei dipendenti dovrebbe essere organizzata in uno o pi\u00f9 di questi raggruppamenti. Una volta soddisfatte queste condizioni, le trattative sono obbligatorie se richieste. In caso di rifiuto, i dipendenti avranno il diritto di sciopero. <\/p>\n L.B.: Come \u00e8 nato il contratto collettivo di lavoro di Zurigo?<\/p>\n Il processo \u00e8 iniziato con la separazione della Haute Ecole de Musique dal Conservatorio. Questa ristrutturazione ha richiesto l'elaborazione di nuovi contratti di lavoro. All'epoca, la direzione del conservatorio present\u00f2 una proposta al corpo docente, che la rifiut\u00f2 in quanto insufficiente. Nelle discussioni che seguirono con Sibylle Schuppli dell'Associazione degli insegnanti di musica (MuV, ndr) e Martha Gm\u00fcnder, allora presidente della sezione zurighese della SSPM, nacque l'idea di elaborare un contratto collettivo di lavoro. Le trattative concrete con la scuola durarono fino al 2002. Oltre al sostegno del MuV e della SSPM, un contributo importante all'intero processo \u00e8 stato dato dal Syndicat des services publics (SSP, ndr), rappresentato da Urs Loppacher, che ha partecipato alle trattative con Fran\u00e7ois Thurneysen e me. Il contratto collettivo di lavoro \u00e8 entrato in vigore nel 2002.<\/p>\n L.B.: Secondo lei, quali sono stati i progressi pi\u00f9 importanti compiuti all'epoca grazie al CLA?<\/p>\n M. H.: Innanzitutto, la garanzia del tasso di occupazione, che si basava su una proposta della direzione scolastica e comprendeva anche l'insegnamento all'universit\u00e0, nonch\u00e9 la definizione di scadenze fisse dopo le quali entrava in vigore un tasso concordato. Altri punti importanti erano l'introduzione di un bonus di anzianit\u00e0 per tutti gli insegnanti, il diritto a una settimana di ferie retribuite all'anno per la formazione continua o le attivit\u00e0 artistiche e la regolamentazione della progressione progressiva. Inoltre, l'accordo prevedeva un sistema progressivo di garanzia della qualit\u00e0 che funzionava senza valutazione degli insegnanti. Inoltre, il fatto che l'accordo facesse riferimento in linea di principio al diritto pubblico ha portato molti miglioramenti complessivi.<\/p>\n L.B.: Quando il Conservatorio e la Jugendmusikschule Z\u00fcrich si sono fusi nel 2011, i contratti di lavoro sono stati trasferiti al diritto pubblico e il CLA \u00e8 stato cancellato. Il progetto pionieristico di Zurigo ha dato l'esempio e ha incoraggiato altre istituzioni ad adottare contratti collettivi di lavoro?<\/p>\n M.H. Dopo Zurigo, anche il conservatorio di Winterthur ha introdotto un contratto collettivo di lavoro. Per il resto, non sono a conoscenza di accordi analoghi in altre parti della Svizzera, il che mi sorprende. I CCL presentano una serie di vantaggi. Offrono un'opportunit\u00e0 legalmente sostenuta per rispondere alle carenze e alle insoddisfazioni esistenti e per ottenere miglioramenti sul lavoro. Non devono necessariamente concentrarsi sugli aspetti finanziari e possono coprire un'ampia gamma di settori. Inoltre, un contratto collettivo di lavoro non deve necessariamente essere il risultato di una situazione percepita come negativa. \u00c8 del tutto concepibile che una scuola sancisca i propri risultati in un CCL per proteggersi dai rischi di deterioramento legati al contesto politico. Inoltre, i comitati misti sono uno strumento adeguato per avviare e mantenere un dialogo costruttivo all'interno della scuola. Per quanto riguarda gli insegnanti, \u00e8 certamente importante che si interessino alle condizioni di lavoro nella loro scuola di musica e che, se possibile, tirino tutti nella stessa direzione.<\/p>\n -Il Comitato centrale \u00e8 lieto di fornire informazioni e consulenza sui contratti collettivi di lavoro.<\/p>\n<\/p><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pendant neuf ans, de 2002 \u00e0 2011, une convention collective de travail (CCT) a r\u00e9gl\u00e9 les conditions de travail des professeurs de l\u2019\u00e9cole de musique et conservatoire de \u00ab Konservatorium Klassik und Jazz \u00bb. Markus Hochuli, membre du comit\u00e9 central, s\u2019exprime sur les origines de cette convention et les acquis qu\u2019elle a permis. Lucas Bennett: […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":28945,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[31,51],"tags":[],"class_list":["post-28993","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-basis","category-sspm"],"acf":[],"yoast_head":"\n
<\/strong><\/p>\n\n