![\"\"](\"https:\/\/www.revuemusicale.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SMPV_national_farb-1.jpg\")
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Anche nel campo dell'insegnamento della musica, la distinzione tra lavoro dipendente e lavoro autonomo porta spesso a fraintendimenti che possono avere conseguenze sia per il datore di lavoro che per il dipendente. Questa guida della cassa di compensazione Verom, di cui la SSPM \u00e8 membro fondatore, spiega quali sono i punti da tenere d'occhio.<\/strong><\/p>\n Verom - <\/i>In Svizzera si distingue tra lavoro dipendente e lavoro indipendente. Spesso la differenza tra questi due rapporti di lavoro non \u00e8 chiara e le parti coinvolte decidono arbitrariamente la classificazione di un determinato reddito. Ci\u00f2 comporta un rischio per entrambi i partner. La legge stabilisce chiare linee guida su come deve essere considerato un lavoro. Affinch\u00e9 possiate decidere da soli la corretta classificazione di un lavoro o di un incarico, abbiamo riassunto per voi le differenze, presentate sotto forma di domande:<\/p>\n - Chi si presenta al mondo esterno?<\/p>\n - Chi redige le fatture e si assume il rischio economico?<\/p>\n - Come \u00e8 organizzata l'azienda e chi pu\u00f2 dare istruzioni?<\/p>\n - Quanti clienti diversi ha una persona?<\/p>\n<\/p><\/div>\n Indipendente: sono un insegnante di musica e mi presento all'esterno con il mio nome. Ho un contatto personale con i miei clienti.<\/i><\/p>\n Impiegato: \"Benvenuto nell'azienda XY. Cosa possiamo fare per lei?\".<\/i><\/p>\n I lavoratori autonomi si presentano con il proprio nome o con quello della propria azienda, mentre i lavoratori dipendenti citano il nome dell'azienda del datore di lavoro o del committente. Il nome dell'azienda con cui una persona si presenta all'esterno \u00e8 un fattore decisivo per determinare se si tratta di un lavoratore autonomo o dipendente. Il cliente finale sa sempre se sta comunicando con un singolo insegnante indipendente o con un'azienda che impiega pi\u00f9 insegnanti contemporaneamente.<\/p>\n<\/p><\/div>\n Lavoratore autonomo: invio io stesso le fatture. Il denaro del cliente viene versato direttamente sul mio conto.<\/i><\/p>\n Dipendente: l'azienda redige le fatture. Trasferisce parte della retribuzione al suo dipendente sotto forma di salario.<\/i><\/p>\n Chi emette la fattura al cliente e cosa succede se il cliente non paga? Chi sostiene i costi? La risposta a questa domanda fornisce un'indicazione sulla natura dell'attivit\u00e0. I lavoratori autonomi si assumono da soli il rischio d'impresa. Redigono le fatture e si assumono i rischi di incasso. I dipendenti forniscono un servizio per conto di un'azienda, che emette la fattura al cliente finale. In tutti i casi, il dipendente riceve uno stipendio. <\/p>\n Esempio: Klara, insegnante di musica, tiene le sue lezioni nei locali della scuola di AG. I suoi allievi pagano AG per le lezioni e anche l'orario delle lezioni \u00e8 redatto da AG. In questo caso, Klara \u00e8 chiaramente una dipendente. <\/p>\n<\/p><\/div>\n Indipendente: il cliente \u00e8 sempre in contatto con me e mi assumo personalmente la responsabilit\u00e0 di fornire lezioni di musica.<\/i><\/p>\n Dipendente: l'azienda paga all'insegnante di musica un compenso fisso o un compenso basato sul numero di ore lavorate.<\/i><\/p>\n Il lavoratore autonomo \u00e8 il partner commerciale del committente. Non riceve istruzioni. Pu\u00f2 decidere autonomamente quando e come svolgere il proprio lavoro. \u00c8 anche libero di rivolgersi ad altre persone.<\/p>\n I lavoratori dipendenti sono integrati in un'organizzazione e ricevono istruzioni dal loro principale o datore di lavoro. <\/p>\n Esempio: l'insegnante di musica Klara affitta i locali della scuola AG. Pubblicizza lei stessa le sue lezioni. Invia anche fatture a suo nome. I clienti finali non vedono alcun rapporto commerciale tra Kara e la scuola AG, se non il fatto che l'insegnamento si svolge nei locali della scuola. In questo caso, Klara \u00e8 chiaramente considerata indipendente.<\/p>\n \u00c8 possibile essere dipendenti e autonomi allo stesso tempo.<\/p>\n Una persona registrata come lavoratore autonomo presso la cassa di compensazione non \u00e8 necessariamente considerata tale per tutte le sue attivit\u00e0. Ogni rapporto di lavoro deve essere esaminato singolarmente. \u00c8 quindi possibile che una persona che lavora nello stesso settore percepisca un reddito sia da lavoro dipendente che da lavoro autonomo.<\/p>\n<\/p><\/div>\n Per gli insegnanti di musica: se sono lavoratori autonomi, non sono coperti dall'assicurazione contro la disoccupazione. Inoltre, non sono assicurati con l'importante secondo pilastro, il fondo pensione. I contributi previdenziali sono a loro carico. Inoltre, il diritto del lavoro (ad esempio, la protezione contro il licenziamento, ecc.) non si applica a loro.<\/p>\n Per il committente o il datore di lavoro: se da un controllo AVS risulta che le indennit\u00e0 versate, contrariamente a quanto ipotizzato, rappresentano un reddito da attivit\u00e0 dipendente, dovr\u00e0 versare retroattivamente i contributi AVS alla cassa di compensazione. La cassa di compensazione gli addebiter\u00e0 anche un interesse di mora di 5 %. In linea di principio, potrebbe richiedere il pagamento dei contributi dei dipendenti all'ex fornitore di servizi, ma in pratica ci\u00f2 si sta rivelando piuttosto difficile.<\/p>\n<\/p><\/div>\n In caso di dubbio, contattate direttamente la Cassa di compensazione Verom. Se, in qualit\u00e0 di membro della SSPM, non sapete se la vostra attivit\u00e0 di insegnante di musica debba essere classificata come dipendente o indipendente, potete chiedere alla Cassa di compensazione Verom di verificarlo in qualsiasi momento. Se, in qualit\u00e0 di datore di lavoro, siete convinti che le indennit\u00e0 da voi versate corrispondano a un reddito da lavoro autonomo secondo i criteri di cui sopra, chiedete alla persona che lavora come lavoratore autonomo di confermare che \u00e8 registrata come tale presso una cassa di compensazione. Ogni lavoratore autonomo \u00e8 iscritto a una cassa di compensazione e riceve un certificato al momento dell'iscrizione.<\/p>\n Gli specialisti AVS della Cassa di compensazione Verom saranno lieti di rispondere alle vostre domande. Potete contattarci telefonicamente al numero 044 253 93 91 o via e-mail all'indirizzo info@verom.ch.<\/p>\n<\/p><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans le domaine de l\u2019enseig\u00adnement de la musique aussi, la distinction entre activit\u00e9 lucrative d\u00e9pendante et ind\u00e9pendante entra\u00eene souvent des malentendus qui peuvent avoir des cons\u00e9\u00adquences aussi bien pour l\u2019employeur que pour l\u2019employ\u00e9. 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