{"id":29543,"date":"2023-03-31T06:34:16","date_gmt":"2023-03-31T04:34:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revuemusicale.ch\/?p=29543"},"modified":"2023-04-01T06:35:24","modified_gmt":"2023-04-01T04:35:24","slug":"de-limportance-des-syndicats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revuemusicale.ch\/it\/basis\/usdam\/2023\/03\/de-limportance-des-syndicats","title":{"rendered":"L'importanza dei sindacati"},"content":{"rendered":"

Per le sue ricerche sui sindacati e sui contratti collettivi di lavoro (CLA), l'USS ha valutato pi\u00f9 di 100 studi, esaminando in particolare i salari, le condizioni di lavoro, l'occupazione, la disoccupazione, la produttivit\u00e0 e la capacit\u00e0 innovativa. Naturalmente, non tutti i risultati sono applicabili o rilevanti per la nostra professione. Tuttavia, vale la pena che i musicisti ricordino l'importanza e il valore dei sindacati, che lavorano per i lavoratori da oltre 100 anni. I sindacati negoziano con i datori di lavoro contratti collettivi di lavoro che sostituiscono le politiche salariali individuali. In Svizzera, questo vale per circa la met\u00e0 di tutti i dipendenti. I ricercatori hanno avanzato le seguenti tre tesi centrali: i sindacati e gli accordi di contrattazione collettiva possono aumentare i salari e ridurre le disuguaglianze; gli aumenti salariali hanno pi\u00f9 probabilit\u00e0 di essere dannosi per i profitti che per l'occupazione; i sindacati possono aumentare la produttivit\u00e0.<\/p>\n

Meno differenze retributive, pi\u00f9 parit\u00e0 di retribuzione<\/strong><\/p>\n

Nel dettaglio, sembra che i salari minimi previsti dai CLA si collochino generalmente all'interno della gamma dei salari abituali del settore. \u00c8 meno facile che i differenziali salariali si allarghino con un CCL e le differenze tra i salari sono minori rispetto ai sistemi in cui le trattative salariali sono condotte esclusivamente su base individuale. Rispetto alla maggior parte degli altri Paesi, in Svizzera i sindacati hanno un ruolo aggiuntivo: dopo l'apertura del mercato del lavoro alle imprese straniere, i salari minimi fissati dai contratti collettivi e i controlli rigorosi hanno scoraggiato le imprese straniere dall'abbassare i salari e dall'estromettere le imprese e i lavoratori locali.<\/p>\n

La parit\u00e0 di retribuzione tra uomini e donne \u00e8 un'altra preoccupazione fondamentale per i sindacati. Secondo l'Ufficio federale di statistica, nel 2022 le donne guadagneranno ancora 18% in meno degli uomini. Quasi 7 punti percentuali non possono essere spiegati da differenze di formazione, attivit\u00e0 o settore. Quando si tratta di assunzioni e promozioni, le donne passano sistematicamente in secondo piano. Per combattere le discriminazioni salariali dirette, i sindacati si avvalgono di salari minimi nei contratti collettivi, di disposizioni specifiche sulla discriminazione salariale, della partecipazione in azienda, di campagne politiche e di attivit\u00e0 di sensibilizzazione. I sindacati contribuiscono anche a migliorare lo status dei posti di lavoro in cui prevalgono le donne.<\/p>\n

L'accusa che l'aumento della disoccupazione sia il risultato di un aumento dei salari \u00e8 un'accusa che i ricercatori non sono in grado di dimostrare. Al contrario, salari pi\u00f9 alti possono effettivamente rendere conveniente per i datori di lavoro produrre di pi\u00f9 e assumere pi\u00f9 lavoratori.<\/p>\n

Un nuovo sguardo sui sindacati<\/strong><\/p>\n

Oltre al salario, anche le altre condizioni di lavoro sono molto importanti per i dipendenti. Ecco perch\u00e9 i sindacati hanno chiesto rapidamente una giornata lavorativa di otto ore, hanno abbassato l'et\u00e0 pensionabile nel settore edile svizzero a 60 anni e si sono battuti per ottenere pi\u00f9 personale nel settore dell'assistenza. Gli orari di lavoro sono generalmente pi\u00f9 brevi laddove i sindacati sono riusciti a negoziarli, almeno in parte. In Svizzera, i CLA sono particolarmente importanti per la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, poich\u00e9 i requisiti legali sono bassi.<\/p>\n

Per i sindacati non si tratta di influenzare consapevolmente la produttivit\u00e0, l'innovazione o gli investimenti, e quindi la crescita economica. Tuttavia, molte delle loro attivit\u00e0 - ad esempio il salario minimo in una CLA - possono avere un certo effetto in questi settori. Mentre gli studi pi\u00f9 recenti hanno rilevato che la presenza dei sindacati tendeva ad andare di pari passo con una minore innovazione, la situazione \u00e8 ora cambiata: sembra che i sindacati rafforzino effettivamente l'innovazione dei prodotti. Quando si creano nuovi prodotti o si sviluppano quelli esistenti, le aziende possono aumentare le vendite, il che a sua volta va a vantaggio dei lavoratori, poich\u00e9 le aziende in espansione hanno pi\u00f9 spazio per aumenti salariali e nuovi posti di lavoro.<\/p>\n

Al di fuori del mercato del lavoro, gli economisti riconoscono anche l'importanza dei sindacati per la societ\u00e0 in generale e attualmente li vedono in una luce molto pi\u00f9 positiva. Hanno conquistato importanti diritti sociali fondamentali. Inoltre, la loro lotta politica per una tassazione progressiva e per la stabilit\u00e0 politica \u00e8 fondamentale: stanno combattendo con successo la povert\u00e0.<\/p>\n

\u00c8 auspicabile che la nuova visione del mondo scientifico sul ruolo dei sindacati si rifletta anche nella politica svizzera.<\/p>\n

 <\/p>\n